Als Junior Medewerker Salarisadministratie heb je tot twee jaar ervaring en ondersteun je bij een correcte en tijdige verwerking van de salarisadministratie van meerdere werkmaatschappijen. Je werkt daarbij nauw samen met ervaren collega’s binnen HR Services.
Je werkzaamheden bestaan onder ander uit:
- Het verwerken en controleren van personeels- en salarismutaties;
- Het ondersteunen bij de maandelijkse salarisverwerking volgens vastgestelde procedures;
- Het controleren van personeels- en salarisgegevens en het signaleren van afwijkingen;
- Het verwerken van loonheffingen, pensioenmutaties en andere afdrachten;
- Het toepassen van cao’s, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving binnen de eigen werkzaamheden;
- Het beantwoorden van vragen van collega’s over salaris en arbeidsvoorwaarden;
- Het ondersteunen bij rapportages, controles en audits;
- Het meedenken over het slimmer en efficiënter maken van onze processen.
- Het volgen van ontwikkelingen op het gebied van salarisadministratie, wet- en regelgeving en systemen.
Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid naarmate jouw kennis en ervaring groeien. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap tot een zelfstandige professional binnen de salarisadministratie.
Je maakt onderdeel uit van het HR-team en rapporteert aan de Manager HR Services.