Je begint je dag met klantgerichte dienstverlening. In de mailbox staan allerlei salarismutaties die verwerkt moeten worden. Ook vragen over voorschotten, bruto-netto berekeningen en pensioenpremies worden door jou behandeld. Je staat iedereen vriendelijk te woord en zorgt voor duidelijke antwoorden. Daarnaast komt er een wijziging aan in de cao en ga je aan de slag met het vertalen van recente cao-wijzigingen naar de salarissen van medewerkers. Eind van de ochtend verwerk je nog een aantal mutaties in het systeem, zoals nieuwe medewerkers die aan boord komen en aanpassingen in arbeidsvoorwaarden. Vanaf 1 januari a.s. werken we met Afas. Aan jou ook de taak om dit nog verder te implementeren samen met je directe collega’s. Leuke uitdaging!

Het is tijd om te lunchen en gezamenlijk met je collega’s eet je wat. Na de lunch neem je weer plaats achter je bureau en is het tijd voor iets heel anders. Je voert een grondige salariscontrole uit om eventuele fouten op te sporen en op te lossen. Dit is cruciaal om ervoor te zorgen dat elke medewerker correct wordt betaald en dat de payroll foutloos is. Daarnaast werk je aan HR-rapportages om inzichten te bieden in personeelsgegevens voor strategische besluitvorming. Je rond je dag af door je administratie bij te werken en je agenda voor de volgende dag te organiseren. Je zorgt ervoor dat alle vragen en verzoeken van medewerkers zijn afgehandeld en dat de salarisadministratie up-to-date is.

Last but not least beschik jij over een kritische blik en vind jij het een uitdaging om processen efficiënter in te richten en te optimaliseren. Uiteraard in samenspraak met jouw collega’s, maar dat spreekt voor zich.