Dit wordt jouw uitdaging
Als Manager HR Services kijk je altijd vooruit. Je stuurt niet alleen aan vanaf de zijlijn; je bouwt actief mee. Je brengt structuur, ritme en kwaliteit in het team. Je coacht je collega’s naar meer zelfstandigheid, bewaakt de voortgang en optimaliseert onze processen. En is het een keer topdrukte? Dan weet jij prioriteiten te stellen en het overzicht te houden.

Jouw focus:
• Leidinggeven & Coachen: Je stuurt een team van 6 5 professionals aan (3 2 salarisadministrateurs en 3 HR-medewerkers). Je zorgt voor de juiste taakverdeling en begeleidt hen in hun persoonlijke ontwikkeling.
• Procesbewaking: Je zorgt dat alle HR-processen (van contract tot declaratie) vlekkeloos, tijdig en volgens de actuele wet- en regelgeving en cao’s verlopen.
• Slimmer werken met AFAS: Je signaleert proactief verbeterkansen en gebruikt AFAS als dé versneller voor maximale efficiëntie, kwaliteit en klanttevredenheid.
• Data & Rapportage: Je draagt zorg voor het leveren van de juiste HR-rapportages.
• Verbinding: Naast je eigen team, schakel je intensief met HR Business Partners en zorg je voor een soepele verbinding met MT’s en leidinggevenden binnen onze verschillende werkmaatschappijen.
• Projecten: Je initieert en coördineert HR-projecten rondom digitalisering, procesoptimalisatie en nieuwe implementaties.

Jouw impact:
Je bent verantwoordelijk voor het bouwen van een stevige, toekomstbestendige HR Services afdeling die klaar is voor de verdere groei van Spuigroep. Concreet betekent dit:
• Een hecht, zelfstandig HR-servicesteam welke dat eigenaarschap toont en met plezier samenwerkt.
• HR-processen die voorspelbaar, foutloos en efficiënt verlopen.
• Tevreden interne stakeholders die blind kunnen vertrouwen op jullie kwaliteit en snelheid.
• Heldere HR-inzichten en rapportages waarmee de organisatie slim kan sturen.