Als L&D Specialist ben jij de strategische schakel tussen organisatiedoelen en leerbehoeften. Je ontwikkelt een visie op leren die past bij wie we zijn en waar we naartoe willen. Je analyseert wat teams en individuen nodig hebben, ontwerpt passende programma’s en weet deze te implementeren met impact.

Je werkt aan learning-oplossingen, zet digitale tools effectief in en benut interne en externe kennisbronnen. Daarbij ben je niet alleen adviseur van leidinggevenden en HR-collega’s, maar ook initiatiefnemer van vernieuwende projecten op het gebied van leiderschap, cultuurontwikkeling en organisatieverandering.

Wat je ontwikkelt, meet je ook. Je onderzoekt het rendement van je interventies, evalueert de impact op de werkvloer en stuurt bij waar nodig. Zo zorg je voor blijvende vooruitgang: niet alleen in aanbod, maar ook in mindset.

Je maakt deel uit van het HR-expertteam binnen Central Services. Daarin werk je nauw samen met collega’s op het gebied van o.a. verzuim, recruitment en arbeidsvoorwaarden. Samen ondersteunen jullie de businesslines met specialistisch advies, projecten en praktische oplossingen.